Para asesorar a la alta dirección se requieren capacidades afines a la dirección general de un negocio. Un consultor de dirección debe desarrollarse en dichas competencias ampliando progresivamente su scope de responsabilidades.
La carrera del consultor está basada en un enfoque de "Perform-or-out" en el que el rendimiento personal marca la duración de la misma.
Track de carrera
Los procesos de promoción están sistematizados por las evaluaciones semestrales que posicionan al consultor en próximos consultores fast-tracks. El ejercicio de promoción depende del Desempeño y Potencial del consultor con independencia de los años a consolidar en la Firma.
Aseguramos una experiencia y un desarrollo basado en la diversidad de proyectos y entornos, por lo que la empleabilidad para nosotros también es importante.
2 años
1-4 años
1-4 años
1-4 años
1-4 años
ANALISTA
CONSULTOR
CONSULTOR SENIOR
GERENTE
DIRECTOR
SOCIO
Licenciados o Grado Superior en Ciencias e Ingenierías
Licenciados o Grado Superior y MBA
Experiencia mínima 2 años
Licenciados o Grado Superior y MBA
Experiencia mínima 3-4 años
